第一章 人员素质测评导论
1、人员素质测评理论的基本概念
免费2、人员素质测评的主要类型
免费3、人员素质测评的主要功用
4、人员素质测评的作用与运用原则
第二章 胜任力理论及其对人员素质测评的作用
1、胜任力研究起源于发展
2、胜任力理论比较
3、胜任力理论的价值与应用
第三章 人员素质测评的标准设计
1、人员素质测评标准体系概述
2、人员素质测评的标准化方法
3、领导人才素质模型实例分析
第四章 人员素质测评方法
1、心理测验
2、面试方法
3、评价中心技术
4、履历档案分析及其他测评方法
第五章 人员素质测评的组织与实施
1、人员素质测评组织实施程序简述
2、人员素质测评实施活动的基础环节
3、人员素质测评组织实施的案例与分析
第六章 人员素质测评结果的报告与运用
1、人员素质测评结果报告的类型
2、人员素质测评结果的运用、人员素质测评结果的跟踪分析
第七章 人员素质测评应用案例及其分析
1、人员素质测评在党政领导干部选拔中的应用
2、素质测评在企业人员招聘中的应用案例与分析、人员素质测评在事业单位招聘中的应用
考试分析
1、考试试题、考点分析
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
北京
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（414分钟），课程章节（22节）
老师介绍
优惠活动
单科套餐班为组合班型，价格优惠，课程齐全，适合对单科学习要求高的学员！
套餐一：可开通2门精讲(或4门串讲)课，送题库，168元/门（省60元）！
套餐二：可开通3门精讲(或6门串讲)课，送题库，150元/门（省144元）！
套餐三：可开通5门精讲(或10门串讲)课，送题库，138元/门（省300元）！
整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
第1章 第一章 人员素质测评导论
1、人员素质测评理论的基本概念
免费2、人员素质测评的主要类型
免费3、人员素质测评的主要功用
4、人员素质测评的作用与运用原则
第2章 第二章 胜任力理论及其对人员素质测评的作用
1、胜任力研究起源于发展
2、胜任力理论比较
3、胜任力理论的价值与应用
第3章 第三章 人员素质测评的标准设计
1、人员素质测评标准体系概述
2、人员素质测评的标准化方法
3、领导人才素质模型实例分析
第4章 第四章 人员素质测评方法
1、心理测验
2、面试方法
3、评价中心技术
4、履历档案分析及其他测评方法
第5章 第五章 人员素质测评的组织与实施
1、人员素质测评组织实施程序简述
2、人员素质测评实施活动的基础环节
3、人员素质测评组织实施的案例与分析
第6章 第六章 人员素质测评结果的报告与运用
1、人员素质测评结果报告的类型
2、人员素质测评结果的运用、人员素质测评结果的跟踪分析
第7章 第七章 人员素质测评应用案例及其分析
1、人员素质测评在党政领导干部选拔中的应用
2、素质测评在企业人员招聘中的应用案例与分析、人员素质测评在事业单位招聘中的应用
第8章 考试分析
1、考试试题、考点分析
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