[单选题] 人尽其才， 才尽其用” 主要表现了职务分析哪一方面的内容?

1、[单选题]认为工资是“劳动的自然价格” 的人力资源收入学说是（ ）。

• A、边际工资论
• B、生存工资论
• C、市场决定论
• D、工资谈判论

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2、[多选题]营销人力资源供给的因素有（ ）。

• A、劳动时间
• B、人口出生率
• C、工资水平
• D、劳动参与率
• E、教育水平

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3、[多选题]人力资源战略包括的内容有（ ）。

• A、人力资源生产战略
• B、人力资源就业战略
• C、人力资源市场化战略
• D、人力资源合理流动战略
• E、人才资源战略

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4、[判断题]社会保障制度的责任主体应该是国家或政府。

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5、[判断题]企业管理制度与人力资源管理制度都是实现组织目标的工具， 对企业运行发挥重大影响， 因此， 这两类管理制度是同一层面上的管理制度。

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