[单选题] 某企业产品滞销，经营状况欠佳，便将本企业产品折算成工资发给员工，这种做法违反了人员报酬中的

1、[单选题]人力资源流动是指处于一定部门、 地区和职业的人力资源发生了变化， 进入了新的部门、 地区和职业岗位， 其结果是人力资源实现了（ ）。

• A、再开发
• B、再培训
• C、晋升
• D、再配置

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2、[多选题]人力资源战略包括的内容有（ ）。

• A、人力资源生产战略
• B、人力资源就业战略
• C、人力资源市场化战略
• D、人力资源合理流动战略
• E、人才资源战略

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3、[多选题]决定组织目标能否顺利实现的两大因素是（ ）。

• A、人力资源素质
• B、管理能力
• C、管理风格
• D、组织凝聚力
• E、资源配置

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4、[多选题]新员工引导之特殊性引导的内容包括了（ ）。

• A、本部门的只能
• B、工作职责
• C、政策与规定
• D、参观部门环境
• E、介绍认识本部门同事

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5、[多选题]影响员工归属感的因素有（ ）。

• A、组织因素
• B、经济因素
• C、文化因素
• D、心理因素
• E、个人因素

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