[单选题] 在学习型组织中，领导作为（ ）的任务是界定真实的情况，协助下属对真实情
况进行正确、深刻的把握。

1、[单选题]在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（ ）。

• A、投资收益评估
• B、反应评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

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2、[单选题]与案例研讨法相比较，管理游戏法具有（ ）特点。

• A、更加生动具体
• B、更具有效性
• C、更具及时性
• D、更加广泛实用

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3、[多选题]根据培训开发内容的不同可分为（ ）。

• A、基础知识教育.
• B、专业知识培训
• C、操作技能培训与开发
• D、价值观及企业文化培训开发
• E、员工制度培训开发

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4、[多选题]培训与开发的主要目的是（ ）

• A、帮助员工胜任本职工作
• B、增强组织或个人的适应能力
• C、提高员工的薪酬满意度
• D、增强员工对组织的认同感和归属感

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5、[多选题]内部培训.与开发的两种形式（ ）。

• A、岗外培训.与开发
• B、在职培训与开发
• C、新员工培训与开发
• D、管理者培训与开发
• E、脱产进修

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