[单选题] （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

1、[单选题]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。

• A、反应评估
• B、学习评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

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2、[单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作.上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是（ ）

• A、投资收益评估
• B、反应评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

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3、[单选题]金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（ ）。

• A、专业知识培训
• B、专业技术人员及操作人员层
• C、价值观及企业文化塑造
• D、在职培训与开发

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4、[多选题]对录用人员进行岗前培训的目的在于（ ）。

• A、通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
• B、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
• C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
• D、向新员工介绍企业的一般情况
• E、熟悉、掌握工作流程、技能

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5、[多选题]根据培训开发内容的不同可分为（ ）。

• A、基础知识教育.
• B、专业知识培训
• C、操作技能培训与开发
• D、价值观及企业文化培训开发
• E、员工制度培训开发

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