[单选题] 撰写培训评估报告时，错误的做法是（ ）。

1、[单选题]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。

• A、反应评估
• B、学习评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

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2、[单选题]实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括（ ）。

• A、善于激发学员踊跃发言.
• B、要控制好讨论会的气氛，不使论点偏离主题
• C、较强的领导能力
• D、要通过分阶段讨论，逐步引导学员达成共识

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3、[单选题]下列不属于基本的培训与开发的是（ ）。

• A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
• B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
• C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和
• D、充实，为工作轮换或晋升创造条件
• E、对管理者进行能力提高的培训与开发

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4、[多选题]组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（ ）。

• A、接受主管经理、监督员、同事的业务指导
• B、工作扩大化
• C、出席有关会议
• D、见习或代理工作
• E、工作轮换

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5、[多选题]培训与开发的主要目的是（ ）

• A、帮助员工胜任本职工作
• B、增强组织或个人的适应能力
• C、提高员工的薪酬满意度
• D、增强员工对组织的认同感和归属感

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