[单选题] 培训规划的重点是（ ）。

1、[单选题]下列不属于基本的培训与开发的是（ ）。

• A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
• B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
• C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和
• D、充实，为工作轮换或晋升创造条件
• E、对管理者进行能力提高的培训与开发

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2、[单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作.上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是（ ）

• A、投资收益评估
• B、反应评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

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3、[多选题]下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）

• A、在岗培训与开发
• B、岗外培训开发
• C、专业职能培训与开发
• D、基础培训与开发
• E、员工制度培训与开发

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4、[多选题]培训与开发需求分析中的人员分析包括（ ）

• A、工作绩效评估分析
• B、人员技能、能力和综合素质分析
• C、组织分析.
• D、培训与开发调查分析

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5、[多选题]对录用人员进行岗前培训的目的在于（ ）。

• A、通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
• B、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
• C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
• D、向新员工介绍企业的一般情况
• E、熟悉、掌握工作流程、技能

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