[填空题] 员工培训计划的内容：①培训的目的②培训的负责人和培训师③培训的对象④培训的内容⑤培训的时间和期限⑥培训的场地⑦。

1、[单选题]在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（ ）。

• A、投资收益评估
• B、反应评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

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2、[单选题]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。

• A、反应评估
• B、学习评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

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3、[单选题]（ ） 的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

• A、管理游戏法
• B、角色扮演法
• C、案例研讨法
• D、讨论法

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4、[多选题]培训与开发需求分析中的人员分析包括（ ）

• A、工作绩效评估分析
• B、人员技能、能力和综合素质分析
• C、组织分析.
• D、培训与开发调查分析

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5、[多选题]根据培训开发内容的不同可分为（ ）。

• A、基础知识教育.
• B、专业知识培训
• C、操作技能培训与开发
• D、价值观及企业文化培训开发
• E、员工制度培训开发

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