[单选题] 在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（ ）

1、[单选题]对处于职业生涯中期危机的员工，个人应实施的职业生涯管理措施是（ ）

• A、个人的组织化
• B、做好退休前的职业衔接
• C、开展退休咨询
• D、保持积极进取的精神和乐观心态

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2、[单选题]工作说明书中说明任职者与组织内外其他人之间状况的是（ ）

• A、工作规范
• B、工作权限
• C、工作联系
• D、工作职责

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3、[单选题]根据明确的人力资源战略制定人力资源规划，属于人力资源战略规划发展的阶段是（ ）

• A、萌芽阶段
• B、产生阶段
• C、发展阶段
• D、成熟阶段

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4、[多选题]下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有（ ）

• A、拟己效应
• B、情感效应
• C、从众效应
• D、鲍鱼效应
• E、个性效应

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5、[主观题]【简答题】简述人力资源的作用。

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