[单选题] 下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（ ）

1、[单选题]为促进培训成果转化，重点强调那些最重要的特征和一般原则，同时明确这些一般
原则的适用范围。这种做法遵循的成果转化理论是（ ）

• A、同因素理论
• B、激励推广理论
• C、认知转化理论
• D、社会学习理论

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2、[单选题]按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为（ ）

• A、初步面试与诊断面试
• B、压力面试与评估性面试
• C、行为描述面试与能力面试
• D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试

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3、[单选题]对处于职业生涯中期危机的员工，个人应实施的职业生涯管理措施是（ ）

• A、个人的组织化
• B、做好退休前的职业衔接
• C、开展退休咨询
• D、保持积极进取的精神和乐观心态

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4、[多选题]招募信息分为内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的有（ ）

• A、组织目标
• B、外部机遇
• C、现有职位
• D、组织规划
• E、市场需求

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5、[主观题]【简答题】简述人力资源的作用。

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