[单选题] 对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是

1、[单选题]根据人员素质测评原理，下列表述正确的是（ ）

• A、素质测评只能采用定量方法，不能主观评定
• B、素质测评无法采用定量方法，只能主观评定
• C、素质测评可以采用定量方法和定性方法相结合
• D、素质测评只能采用定性评定方法，不能定量测量

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2、[单选题]下列选项中，有利于提高招募效果的是（ ）

• A、增加岗位吸引力
• B、招募公告中提出"本市户籍"
• C、招募公告中注明"仅限男性"
• D、招募公告中提出"985学历要求"

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3、[单选题]根据明确的人力资源战略制定人力资源规划，属于人力资源战略规划发展的阶段是（ ）

• A、萌芽阶段
• B、产生阶段
• C、发展阶段
• D、成熟阶段

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4、[多选题]下列选项中，属于人力资源战略特点的内容有（ ）

• A、目标性
• B、方向性
• C、引导性
• D、操作性
• E、具体性

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5、[多选题]招募信息分为内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的有（ ）

• A、组织目标
• B、外部机遇
• C、现有职位
• D、组织规划
• E、市场需求

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