[单选题] 过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括

1、[单选题]绩效管理的重心是（ ）

• A、人与人之间的绩效比较
• B、组织对个人的绩效考核
• C、个人和组织的绩效计划的制定
• D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

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2、[单选题]按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为（ ）

• A、初步面试与诊断面试
• B、压力面试与评估性面试
• C、行为描述面试与能力面试
• D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试

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3、[单选题]根据明确的人力资源战略制定人力资源规划，属于人力资源战略规划发展的阶段是（ ）

• A、萌芽阶段
• B、产生阶段
• C、发展阶段
• D、成熟阶段

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4、[单选题]根据人员素质测评原理，下列表述正确的是（ ）

• A、素质测评只能采用定量方法，不能主观评定
• B、素质测评无法采用定量方法，只能主观评定
• C、素质测评可以采用定量方法和定性方法相结合
• D、素质测评只能采用定性评定方法，不能定量测量

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5、[单选题]下列选项中，属于绩效考核流程中建立评价系统内容的是（ ）

• A、构建指标体系
• B、制订考核计划
• C、选择评价对象
• D、整理绩效数据

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