[单选题] 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）

1、[多选题]人力资源规划的总目标有（）。

• A、企业在适当时机，获得适当人员
• B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
• C、有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势
• D、实现人力资源的最佳配置

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2、[多选题]在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（)

• A、工作岗位分析评价
• B、不同地区、行业、企业的薪酬调查
• C、企业薪酬制度结构的确定
• D、设置薪酬等级
• E、设置薪酬标准

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3、[判断题]对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。

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4、[判断题]科层制是最理想的组织形式。

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5、[判断题]委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。

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