自考05475连锁企业人力资源管理模拟试题7

• A.交通补贴

• B.独生子女津贴

• C.养老保险

• D.住房公积金

• E.生育保险

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• A.开卷式

• B.空白式

• C.闭卷式

• D.开放式

• E.封闭式

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• A.刚性工资

• B.对抗性的劳资关系

• C.人力资源管理的制度化和人才提拔上的"快车道

• D.发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用

• E.有限入口和内部提拔

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• A.薪酬管理

• B.组织计划与决策

• C.绩效反馈

• D.个人晋升和发展

• E.个人评价

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• A.生育保险

• B.生育保险

• C.企业年金

• D.取暖津贴

• E.工伤保险

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• A.内部招聘

• B.猎头公司

• C.劳务派遣公司

• D.校园招聘

• E.在管理类专业期刊发布广告

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• A.总量平衡，结构失衡，层次失衡

• B.总量平衡，结构平衡，层次失衡

• C.总量平衡，结构失衡，层次平衡

• D.总量平衡，结构平衡，层次平衡

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• A.生物型工作设计法

• B.激励型工作设计法

• C.灵活性工作设计法

• D.机械型工作设计法

• E.知觉运动型工作设计法

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• A.设施

• B.学习氛围

• C.强化

• D.期待

• E.逃避工作

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• A.加强组织建设，形成一支团结向上的团队

• B.2018年第二季度内改善产品质量状况，将直通率提高到85%以上，市场投诉率降到0.5%以下

• C.品质管理要向纵深、高层次发展，重点提高产品可靠性、直通率及交付质量，向PPM级品质管理逼近

• D.完成某产品的中试，并保证文件配套

• E.强化成本控制，重点控制物料采购、外协加工、质量及库存成本，严格控制呆死料，并实现物流的闭环核销。

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• A.词典和文献汇编

• B.顾客

• C.分析专家

• D.主管

• E.员工

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• A.结果

• B.情境

• C.过程

• D.行动

• E.任务

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• A.终身雇佣

• B.人才提拔的"快车道"

• C.以企业为单位的工会制度

• D.岗位工资

• E.年功序列

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