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自考05475连锁企业人力资源管理模拟试题11

试卷简介
该试卷共包含52道试题,试题类型如下:
单选题 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]影响和制约组织结构的因素有()。
    • A.信息沟通、技术特点、经营战略

    • B.管理体制、企业规模、投资成本

    • C.经营战略、投资成本、环境变化

    • D.企业规模、人才结构、管理体制

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  • 2、[单选题]”结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是()。
    • A.直线型

    • B.直线职能制

    • C.事业部制

    • D.矩阵制

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  • 3、[单选题]跨国公司适用的组织设计原则是()。
    • A.以工作和任务为中心的组织设计原则

    • B.以成果为中心的组织设计原则

    • C.以关系为中心的组织设计原则

    • D.以成本为中心的组织设计原则

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  • 4、[单选题]人力资源管理者应具备的素质没有()。
    • A.心理状态

    • B.专业知识

    • C.实施能力

    • D.思想素质

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  • 5、[单选题]下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是()。
    • A.工作岗位说明书

    • B.组织体系图

    • C.管理业务流程图

    • D.企业年度人力资源结构图

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  • 6、[单选题]描述任务时要注意()。
    • A.按照连动格式

    • B.按照动宾短语的格式

    • C.按照宾补短语的格式

    • D.按照名词动用的格式

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  • 7、[单选题]事业部制结构遵循的主要原则是()。
    • A.集中决策、分散投资

    • B.集中决策、分散经营

    • C.组织结构服从战略

    • D.以成果为中心

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  • 8、[单选题]下面哪个组织又被称为”军队式结构”()
    • A.直线制

    • B.直线职能制

    • C.事业部制

    • D.矩阵制

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  • 9、[单选题]()结构适合规模小,业务简单的企业
    • A.直线制

    • B.直线职能制

    • C.事业部制

    • D.矩阵制

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  • 10、[单选题]下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则()
    • A.直线制

    • B.直线职能制

    • C.矩阵结构

    • D.事业部制

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