[判断题] 因人设岗”是设置岗位的基本原则。

1、[多选题]职位评价的排序法一般有（)

• A、直接排序法
• B、交替排序法
• C、配对比较法
• D、要素计点法
• E、等级排列法

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2、[多选题]媒体广告招聘的优点有（）。

• A、信息传播范围广
• B、应聘人员数量大
• C、组织的选择余地大
• D、招聘时间较长
• E、广告费用较高

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3、[多选题]下列计入工资总额的是（)

• A、计时工资
• B、计件工资
• C、奖金
• D、津贴和补贴
• E、医疗费

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4、[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（)

• A、选择考评方法
• B、收集考评资料
• C、明确绩效管理对象
• D、提出考评要素和标准体系
• E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

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5、[多选题]评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。

• A、公文处理
• B、无领导小组讨论
• C、角色扮演
• D、智力测验
• E、胜向测验

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