[多选题] 人力资源规划的总目标有（）。

1、[多选题]企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（)

• A、鼓励员工提前退休
• B、提高企业的技术水平
• C、合并或精简某些臃肿的机构
• D、减少员工的工作时间，随之降低工资水平

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2、[多选题]媒体广告招聘的优点有（）。

• A、信息传播范围广
• B、应聘人员数量大
• C、组织的选择余地大
• D、招聘时间较长
• E、广告费用较高

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3、[多选题]同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。

• A、员工的绩效
• B、员工的岗位
• C、员工的能力
• D、工会的力量
• E、员工的工龄

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4、[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（)

• A、选择考评方法
• B、收集考评资料
• C、明确绩效管理对象
• D、提出考评要素和标准体系
• E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

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5、[判断题]因人设岗”是设置岗位的基本原则。

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