[判断题] 采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当公正客观，因此不允许专家主观估计结果。

1、[多选题]以下关于要素比较法的描述中，正确的是（）。

• A、是比较精确的岗位评价方法
• B、适合于较小的企业应用
• C、是比较复杂的岗位评价方法
• D、应用过程中，难度较低
• E、比较合适于普通的人员使用

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]薪酬可以包括（)

• A、工资
• B、奖金津贴
• C、提成工资
• D、劳动分红
• E、福利

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]人力资源规划的总目标有（）。

• A、企业在适当时机，获得适当人员
• B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
• C、有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势
• D、实现人力资源的最佳配置

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]下列计入工资总额的是（)

• A、计时工资
• B、计件工资
• C、奖金
• D、津贴和补贴
• E、医疗费

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[判断题]组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现

• 点击查看答案
• 进入题库做题