[单选题] 基于能力的工作设计的特征是

1、[单选题]工作说明书中说明任职者与组织内外其他人之间状况的是（ ）

• A、工作规范
• B、工作权限
• C、工作联系
• D、工作职责

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2、[单选题]对处于职业生涯中期危机的员工，个人应实施的职业生涯管理措施是（ ）

• A、个人的组织化
• B、做好退休前的职业衔接
• C、开展退休咨询
• D、保持积极进取的精神和乐观心态

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3、[单选题]下列选项中，属于绩效考核流程中建立评价系统内容的是（ ）

• A、构建指标体系
• B、制订考核计划
• C、选择评价对象
• D、整理绩效数据

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4、[主观题]【简答题】简述人员招聘应遵循的原则。

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5、[主观题]【分析说明题】背景资料:
张兰是ZN大学公共管理学院的一名大一新生，新生入学教育时，老师重点提醒同学们从现在开始就要做好大学生涯规划，ZN大学公共管理学院实施大类招生，下设行政管理、公共事业管理、人力资源管理、城市管理四个本科专业。新生不分专业，大二时再分专业。这使得不少像张兰一样的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何选择相关课程和专业。
问题:根据舒伯的职业生涯发展阶段理论，张兰处于职业生涯发展的哪个阶段?该阶段的任务是什么?

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