教材版本:薪酬管理 朱琪、王忠 科学出版社 2015年版3月第1版
教材说明:本教材为广东教育考试院指定教材版本
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内容简介
薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,《薪酬管理》以薪酬管理为核心,共分三个部分,**部分为薪酬管理的总括性研究,包括薪酬管理概述、薪酬设计的原理、薪酬管理的方法和技术、薪酬管理的实施;第二部分深入探讨了薪酬管理涉及的各个薪酬模式和模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,包括战略性薪酬管理、薪酬激励计划、基于职位/岗位的薪酬管理体系、基于人的薪酬体系、基于绩效的薪酬体系、团队薪酬、员工福利管理;第三部分比较详尽地介绍了薪酬管理理论和实践在全球的**发展。
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