浙江2007年1月00164劳动经济学自考真题及答案

通过自考历年真题练习可以让考生更有把握的面对考试，对题型更加熟悉，从而取得更佳的成绩。以下是自考生网为考生们整理了“浙江2007年1月00164劳动经济学自考真题及答案”。更多000164劳动经济学真题内容可点击查看00164劳动经济学自考真题及答案。

注：不同省份、不同专业的自考真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

点击下载：00164劳动经济学自考真题及答案

浙江省2007年1月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：03323

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列选项中，______不是互惠障碍。（）

A.信息障碍B.体制障碍

C.市场缺陷D.技术障碍

2.劳动力市场的基本功能是（）

A.决定就业量B.决定物价

C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平

3.以下关于无差异曲线的正确判断是（）

A.无差异曲线不因主体偏好不同，而总是具有相同的形状

B.在同一平面上的任意两条无差异曲线不相交

C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

D.无差异曲线的斜率恒为正值

4.劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（）

A.较为陡峭B.较为平坦

C.与横轴平行D.与横轴垂直

5.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）

A.新增加的劳动力本身技术较差

B.新增加的工人工资较高

C.资本变得相对稀缺

D.资本变得相对过剩

6.工资率变动对劳动力需求的影响包括（）

A.规模效应和收入效应

B.规模效应和替代效应

C.收入效应和替代效应

D.收入效应和边际效应

7.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）

A.为零B.大

C.小D.为单位弹性

8.蛛网不稳定条件是指（）

A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力需求弹性为1

9.一般培训的成本通常由______来支付。（）

A.企业B.员工

C.政府D.社会

10.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。（）

A.企业B.工人

C.政府D.社会

11.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）

A.0 B.1

C.-1 D.2

12.下列不属于季节性失业特点的是（）

A.行业性B.阶段性

C.规律性D.地理区域性

13.提出惯性通货膨胀观点的是（）

A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图

C.凯恩斯主义D.加里·贝克尔

14.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）

A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策

C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策

15.下列不属于劳动者行为目标的是（）

A.工资B.利润最大化

C.劳动条件D.职业的稳定性

二、多项选择题(本大题共4小题，每小题2分，共8分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源的状况，包括（）

A.个人可支配的时间B.工资水平C.闲暇－收入偏好

D.劳动能力状况E.家庭成员的就业状况

2.以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（）

A.间接性B.迟效性C.直接性

D.长期性E.公益性

3.补偿性工资差别包括（）

A.竞争性工资差别

B.垄断性工资差别

C.人力资本投资的补偿性工资差别

D.产业工资差别

E.效用均等化的补偿性工资差别

4.最低劳动标准包括（）

A.最低就业年龄标准

B.最低工资标准

C.最长劳动时间标准

D.关于女职工的特殊保护

E.关于未成年工的特殊保护

三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

1.生产扩大线

2.人力资本

3.实际工资

4.劳动法律关系

四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

1.简述劳动资源稀缺性的属性。

2.简述总产量、平均产量和边际产量之间的关系。

3.劳动力市场均衡有何意义？来源：www.examda.com

4.计时工资及适用范围。

5.自然失业率及影响因素。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)来源：www.examda.com

1.试以高中毕业生就业与上大学两种选择为例，对大学教育进行成本－收益分析。

2.正常性失业的类型及对策。

以上“浙江2007年1月00164劳动经济学自考真题及答案”内容由自考生网收集整理。更多自考专升本信息，请关注自考生网。