2007年4月自考00107现代管理学历年真题及答案

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2007年4月自考00107现代管理学历年真题及答案

1、在协调对象较少、协调范围较小、问题症结暴露充分条件下，应使用的协调方法是（　　　）

A.酝酿协商

B.建议说明

C.思想教育

D.冷处理

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2、合理安排、使用和调配人员的基本依据是（　　　）

A.人事选聘

B.人事监督

C.人员培训

D.人员考评

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3、在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失的方案中，选出一个收益最高或损失最小的方案，这就是（　　　）

A.乐观准则

B.等概率准则

C.遗憾准则

D.悲观准则

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4、Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（　　　）

A.临时雇佣制

B.短期雇佣制

C.长期雇佣制

D.终身雇佣制

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5、下列组织结构形式中，最基本又最简单的是（　　　）

A.直线型组织结构

B.职能型组织结构

C.矩阵型组织结构

D.直线参谋型组织结构

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6、.管理者道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是（　　　）

A.管理行为

B.管理责任

C.管理意识

D.管理人格

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7、罗伯特·欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了（　　　）

A.例外管理原则

B.计件工资制度

C.标准化理论

D.关心人的哲学

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8、赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（　　　）

A.政策因素

B.保健因素

C.管理因素

D.激励因素

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9、泰罗认为，科学管理的中心问题是（　　　）

A.开展心理革命

B.制定标准定额

C.挑选第一流的工人

D.提高劳动生产效率

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10、前资本主义国家管理的显著特征是（　　　）

A.以人为本

B.民主管理

C.高度集权

D.分权管理

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11、.在生产力系统中，作为独立的实体要素的是（　　　）

A.科学

B.技术

C.管理

D.生产者

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12、所谓“日本管理经验”，其主要内容就是日本企业在管理中非常注重运用（　　　）

A.经济手段

B.行政手段

C.法律手段

D.思想教育手段

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13、下列指挥方式中，具有灵活高效特点的是（　　　）

A.会议指挥

B.书面指挥

C.口头指挥

D.间接指挥

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14、公平理论的提出者是美国学者（　　　）

A.巴纳德

B.亚当斯

C.麦卡勒姆

D.布莱克

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15、在传统管理中，组织把对自身利益的直接追求作为目标，这种管理理念被称作（　　　）

A.自我中心主义

B.民族中心主义

C.国土本位主义

D.多中心主义

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