2007年10月自考06089劳动关系与劳动法历年真题及答案

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2007年10月自考06089劳动关系与劳动法历年真题及答案

1、法人享有劳动权利能力和劳动行为能力的时间是 ( )

A.法人依法成立之时

B.法人依法成立后，确定其招工的范围与规模时

C.法人领取营业执照时

D.法人办理登记之时

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2、《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的有权 ( )

A.提出意见

B.起诉

C.控告

D.申诉

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3、不属于初期劳动法特点的是 ( )

A.多数是从改善女工和童工的立法开始

B.适用范围很小

C.有较多的监督条款、责任条款

D.一般缺少监督条款、责任条款

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4、根据我国法律规定，不届于劳动争议受理范围的是 ( )

A.因履行劳动合同发生的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.因履行承包合同发生的争议

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5、某工厂与陈兵等16名工人签订劳动台同后，由于生产任务应客户要求而调整．致使该厂与陈兵等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与陈兵等6名工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下，该工厂 ( )

A.有权解除劳动合同，但应提前30 通知陈兵等6人，并给予经济补偿

B.应与陈兵等协商

C.在给予陈兵等补偿的前提下不解除劳动合同

D.无权解除劳动合同

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6、签订集体合同的主体是用人单位与 ( )

A.劳动行政部门

B.工会或职工代表

C.用人单位上级主管部门

D.职工个人

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7、不服劳动仲裁的劳动者可上诉，其上诉期限为 ( )

A.15日

B.20日

C.30天

D.45天

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8、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的 ( )

A.法定条款

B.约定条款

C.工作期限条款

D.必备条款

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9、狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与其同义的是( )

A.工作权、就业权

B.报酬权、休息权

C.职业培训权

D.社会保障权

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10、我国劳动法律规定，女职工的产假为 ( )

A.45天

B.60天

C.90天

D.100天

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11、国际劳动立法的主要形式为 ( )

A.国际劳工公约和建议书

B.国际宪法公约

C.国际民事法律条约

D.国际人权公约

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12、随着加入WTO后，中国劳动关系呈现出五大基本走势，其中投资者经营者享有完全决策权、高度自主权，处于强者地位，员工则处于从属、被支配的弱者地位，对企业的知情权和参与权极为有限；在收入分配方面充分体现按资分配；劳动合同短期化现象越来越明显。这种走势称为 ( )

A.劳动关系逐步趋于国际化

B.劳动关系更加市场化

C.劳动关系单极化

D.劳动关系冲突易激化

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13、下列属于劳动法调整的对象是 ( )

A.张某向邻居李某借款而与之形成的借贷关系

B.某公司与其职工因补发工资问题而发生的关系

C.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系

D.劳动工商执法人员查处个体餐馆非法买卖的关系

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14、《劳动法》第56条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对 用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有 ( )

A.提出批评、检举和控告权利

B.申诉权利

C.控诉权利

D.起诉权利

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15、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，承担赔偿责任的主体是 ( )

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者依法连带

D.社会保险机构

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