2014年10月自考00107现代管理学历年真题及答案

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2014年10月自考00107现代管理学历年真题及答案

1、“生产过程本身具有两重性：一方面是制造产品的社会劳动过程，另一方面是资本的价值增值过程”。这决定了管理学是一门

A.定性和定量相统一的学科

B.科学和艺术相统一的学科

C.自然属性和社会属性相统一的学科

D.历史性和时代性相统一的学科

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2、与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是

A.强调以事为中心

B.强调纪律的功能

C.注重权力集中的管理

D.倡导人性激发的管理

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3、依据威廉·大内2理论的概括，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是

A.短期雇佣制、快速评价晋升

B.长期雇佣制、快速评价晋升

C.短期雇佣制、缓慢评价晋升

D.长期雇佣制、缓慢评价晋升

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4、矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即

A.领导机构和信息管理机构

B.职能管理机构和专门任务小组

C.中枢机构和咨询参谋机构

D.监督检查机构和技术创新团队

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5、人事理论形成于l9世纪末20世纪初，其标志是

A.科学管理理论的诞生

B.决策理论的诞生

C.早期行为科学理论的诞生

D.后期行为科学理论的诞生

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6、职位分类中，对职位人员所需资格条件的书面描述称为

A.职系

B.职等

C.职级

D.职位规范

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7、人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为

A.主观好恶偏差

B.晕轮效应偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

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8、在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为

A.招聘人员进入角色较慢

B.组织成员失去晋升机会

C.影响组织士气

D.不能保证得到一流管理人才

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9、在领导方式中，权力集中在最高一级，决策与组织目标的设置一般由领导作出，下级无任何发言权，只有执行权。这种方式属于

A.专制一权威式

B.开明一权威式

C.协商式

D.群体参与式

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10、激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为

A.需求→动机→行为→满足

B.动机→需求→满足→行为

C.需求→满足→动机行为

D.满足→需求→行为→动机

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11、在管理中，正确处理人与人、人与组织以及组织和组织之间关系的职能和方法是

A.协调

B.控制

C.决策

D.计划

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12、组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是

A.链式沟通

B.环式沟通

C.轮式沟通

D.全通道沟通

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13、某地方政府针对当地洪涝灾害，在河堤上成立应急指挥部，有关领导和专业人员处理随时发生的问题。这种做法，在控制分类中属于

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.程序控制

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14、.20世纪20年代，作为一般系统论的创始人，提出系统概念的奥地利理论生物学家是

A.申农

B.维纳

C.韦伯

D.贝塔朗菲

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15、20世纪70年代提出系统分析中层次性原则的是美国运筹学家

A.威尔逊

B.德鲁克

C.萨蒂

D.法约尔

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