[单选题] 20世纪70年代提出系统分析中层次性原则的是美国运筹学家

1、[单选题]认为员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于其获得报酬的绝对量，还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是（）

• A、法约尔
• B、亚当斯
• C、弗鲁姆
• D、菲德勒

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]根据马斯洛的需求层次理论，渴望与他人建立情感上的联系，要求在社会中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承认的需求属于（）

• A、安全需求
• B、归属需求
• C、尊重需求
• D、自我实现需求

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]沙因把有关人的特性的研究概括为（）

• A、“社会人假设”
• B、“经济人假设”
• C、“成熟人假设”
• D、“理性一经济人假设”
• E、“自我实现人假设”

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]人力资源规划的内容一般包括（）

• A、人力资源补充计划
• B、人力资源调配计划
• C、人力资源开发计划
• D、员工职业发展规划
• E、人力资源削减计划

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述目标管理的不足。

• 点击查看答案
• 进入题库做题