[多选题] 人力资源规划的内容一般包括（）

1、[单选题]根据马斯洛的需求层次理论，渴望与他人建立情感上的联系，要求在社会中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承认的需求属于（）

• A、安全需求
• B、归属需求
• C、尊重需求
• D、自我实现需求

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2、[单选题]在制定目标的程序中，需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力，充分认识组织的优势及问题，同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析，在此基础上（）

• A、进行前期准备
• B、确定关键目标因素
• C、调整组织结构与职责分工
• D、拟定总目标

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3、[判断题]X理论认为下属的个人目标与组织目标并不矛盾。（）

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4、[判断题]梅奥等人认为，企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员。（）

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5、[主观题]【简答题】简述德尔菲法的特征。

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