2014年10月自考00938组织行为学(二)历年真题及答案

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2014年10月自考00938组织行为学(二)历年真题及答案

1、下列不属于正式群体的是

A.命令型群体

B.任务型群体

C.交叉功能型群体

D.传统关系型群体

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2、在亨利•明茨伯格的经理角色理论中，下列属于人际关系角色的是

A.谈判者

B.发言人

C.领导者

D.企业家

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3、提出解冻、变革与重新冻结的三阶段变革模型的学者是

A.大卫•格雷彻

B.詹姆斯-汤姆森

C.伯纳德•泰勒

D.库尔特•卢因

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4、大多数决策是在同下属协商一致的基础上达成，把人际关系的协调放到首位的领导风格是

A.参与型

B.民主型

C.独裁型

D.放任型

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5、属于组织核心劳动力的是

A.全日制的长期雇员

B.代理人员

C.兼职者

D.被转包合同的劳动者

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6、“受雇人员只能接受一个上级的命令”是亨利•法约尔十四条原则中的

A.纪律原则

B.命令的统一原则

C.指挥的统一原则

D.管理层次原则

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7、下列组织结构形式中，具有典型的集权特点的是

A.职能型结构

B.网络型结构

C.直线型结构

D.事业部型结构

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8、麦克利兰的成就需要理论属于

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.过程型激励理论

D.综合型激励理论

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9、组织成员受双重领导，这是

A.直线型组织结构的特点

B.事业部型组织结构的特点

C.参谋型组织结构的特点

D.矩阵型组织结构的特点

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10、群体成员所扮演的角色之总和，被称为

A.角色期待

B.角色冲突

C.角色知觉

D.角色结构

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11、被称为“科学管理之父”的是

A.马科思•韦伯

B.亨利•甘特

C.泰罗

D.亨利•法约尔

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12、在双因素理论中，下列属于激励因素的是

A.同事关系

B.责任感

C.公司的政策与管理

D.工资

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13、决策者对未来的情况无法做出肯定的判断，但在已知事件发生概率的情况下所进行的决策属于

A.风险型决策

B.无风险型决策

C.确定型决策

D.不确定型决策

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14、冲突过程的第一个阶段是

A.认知和个性化

B.行为意向

C.潜在的对立或不一致

D.冲突行为

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15、主管对业绩好的员工给予表彰，体现了领导者的

A.仿效权

B.奖赏权

C.专长权

D.强制权

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