2014年1月自考11471劳动争议处理概论历年真题及答案

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2014年1月自考11471劳动争议处理概论历年真题及答案

1、根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指（ ）

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和本单位的劳动者

C.两个独立的劳动者

D.两个独立的用人单位

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2、劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（ ）

A.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为

B.具体的工资、奖金的数额

C.劳动保护用品、设施

D.因履行劳动合同发生的争议

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3、我国目前的劳动争议处理制度是（ ）

A.一调一裁一审，部分裁决为终局裁决

B.一调一裁一审

C.一调一裁两审，部分裁决为终局裁决

D.一调一裁两审

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4、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是（ ）

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.企业工会组织

D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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5、下列不能作为劳动争议处理机构的是（ ）

A.用人单位劳动争议调解委员会

B.用人单位工会

C.地方劳动争议仲裁委员会

D.地方人民法院

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6、下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（ ）

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C.依法发出支付令

D.对仲裁活动进行监督

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7、《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是（ ）

A.曾任审判员的

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的

D.律师执业满三年的

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8、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）

A.30天

B.60天

C.90天

D.1年

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9、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在 将仲裁申请书副本送达被申请人。（ ）

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.20日内

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10、《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

B.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

C.不受法律规定的仲裁时效期间的限制

D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

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11、《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是（ ）

A.追索劳动报酬

B.确认劳动关系

C.追索工伤医疗费

D.追索经济补偿或者赔偿金

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12、上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指（ ）

A.地域管辖

B.级别管辖

C.移送管辖

D.指定管辖

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13、劳动争议仲裁中，委托代理人的产生是基于（ ）

A.法律规定

B.亲权

C.当事人委托

D.仲裁委员会指定

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14、一般仲裁庭的组成人员是（ ）

A.1人

B.3人

C.5人

D.7人

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15、劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）

A.用人单位与劳动管理部门

B.劳动者与劳动管理部门

C.具有劳动关系的劳动者与用人单位

D.工会与劳动行政管理部门

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