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注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
浙江省2014年10月高等教育自学考试
汽车工业企业管理试题
课程代码:05832
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
注意事项:
1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.销售收入和总资产在5亿~50亿之间的为
A.特大型企业B.大型企业
C.中型企业D.小型企业
2.计划职能的核心问题是
A.调研B.预测C.决策D.协调
3.总体战略中最主要的是发展战略。总体战略又称
A.经营战略B.稳定战略C.职能战略D.公司战略
4.企业内各单位部门自己发现战略实施的偏差而及时采取纠正措施,遵循的是
A.保持弹性原则B.战略重点原则
C.自我控制原则D.经济合理原则
5.市场包括三个主要的因素,用公式来表示就是
A.人口+购买力+购买欲望B.商品+服务+客户
C.地点+商品+顾客D.计划+生产+分配
6.对影响企业全局的、长期的问题所进行的决策称为
A.业务决策B.管理决策C.战术决策D.战略决策
7.从资料中经过定量分析,可以直接选择出最优方案的决策方法是
A.直观判断法B.线性规划法
C.盈亏分析法D.边际利润法
8.设计并采用某种新的加工方法,包括改进和革新原有工艺条件的是
A.管理创新B.设计创新C.工艺创新D.产品创新
9.是对加工对象在生产过程中的运动所规定的时间和数量标准。
A.期量标准B.计时标准C.计件标准D.作业标准
10.人力资源管理选聘工作的基础是
A.规范性B.客观性C.有效性D.可靠性11.职工完成一项具体的工作任务,绩效显著,企业随后对其给予一定的奖励是
A.基本工资B.投入激励C.产出激励D.短期激励
12.就现代物流实质而言,对物流活动进行计划,实施和有效控制的过程是
A.实质流动B.实质存储C.信息流通D.管理协调
13.对设备单位时间内生产的产品数量进行评价是设备的评价。
A.生产性B.可靠性C.适应性D.耐用性
14.与产品质量直接有关的工作质量和服务质量属于
A.大质量B.保证质量C.狭义质量D.广义质量
15.是对买方提前支付货款而给予的一种价款优惠。
A.销售佣金B.销售折让C.销售折扣D.销售退回
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
16.企业的管理组织形式常见的有
A.直线制B.职能制C.事业部制
D.矩阵制E.多维组织
17.企业目标是企业宗旨和使命的具体化,由组成。
A.目的B.指标C.指标水平
D.时间表E.完成率
18.企业为产品定价时首先要弄清的因素有
A.直接成本B.间接成本C.产品成本
D.市场需求E.竞争者价格
19.人力资源与其他资源相比较,具有特点。
A.能动性B.两重性C.可塑性
D.时效性E.社会性
20.企业生产经营过程中发生的,不能直接归属于某个特定产品负担的费用包括
A.制造费用B.维修费用C.管理费用
D.财务费用E.销售费用
注意事项:
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。
三、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
21.公司
22.企业使命
23.营业推广
24.在制品定额
25.质量环
四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)
26.管理科学学派。
27.企业的社会环境。
28.年度经营计划。
29.系统工程及方法。
30.初步可行性研究。
五、论述分析题(本大题15分)
31.企业总体战略
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