文化产业管理专业就业：企业文化总监岗位职责

文化产业管理专业就业从事企业文化总监岗位需要具备哪些技能？文化产业管理专业毕业生从事企业文化总监岗位时都有哪些要求呢？本文为大家简单介绍文化产业管理专业以及几个文化产业管理专业毕业生就业企业文化总监岗位职责要求和任职资格要求。每个公司因公司从事行业不同，对企业文化总监岗位职责和要求各不相同，以下仅供参考，因此，文化产业管理专业毕业生在应聘的时候，请以招聘公司实际要求为准。

文化产业管理专业毕业生就业：企业文化总监岗位职责（例一）

1、根据公司战略规划、文化发展观协同部门制定和完善公司企业文化建设方案并跟踪落实，对企业历年的文化进行提炼深挖;

2、负责年度企业文化活动方案的拟定及实施;

3、总结落地企业文化价值，对企业做好相关产品的讲解，推广、应用，并且进行公司层级的培训以及宣贯;

4、梳理公司的文化理念，提炼精髓部分，并对文化理念进行故事化演绎，延伸文化内涵;

任职要求：

1、本科及以上学历，心理学、新闻系或相关专业;

（更多相关专业，点此查看：新闻学专业、传播与策划专业。若遇专业停考，可选择其它相关专业报考，点此查看：自考有哪些专业）

2、3年以上企业文化搭建工作经验，有国企企业文化建设经验优先;

3、从文化内涵梳理到形式创意落地,具备系统构建能力、闭环执行能力;

4、责任心强，沟通能力强，具备强大的抗压能力;

5、文笔能力出众，思维活跃，反应力强。

文化产业管理专业毕业生就业：企业文化总监岗位职责（例二）

1、文化体系构建：系统思考企业文化与体系架构，参与企业文化理念体系、行为体系、宣传体系的构建，并定期优化

2、文化场景搭建：根据公司的战略发展与文化要求，搭建相应的文化场景，利用文化方法及工具，有效地宣传贯彻企业文化理念

3、文化氛围营造：感知组织，根据组织行为和面临的挑战，进行文化活动和文化产品的设计，营建出良好的组织文化氛围

4、文化跟踪落地：保障文化相关行动有力实施，根据各部门业务和人群特点策划组织落地，协调各部门跟进执行

5、文化载体整合：负责企业文化载体的建设与管理，创新文化传播的方式方法，整合线上线下宣传渠道，定期产出内部宣传素材，形成整合式的文化宣传效果

6、制定年度文化建设规划，完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新，不断营造符合公司战略要求的文化氛围，增强员工凝聚力和归属感

7、深入理解业务动态,针对不同业务需求，灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制

8、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目(氛围营造、问题解决)

9、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调、管理、激励和发展现有团队发展

任职要求：

1、本科以上学历，8年以上大型企业文化相关岗位的工作经验

2、有创意并且具备创新意识，拥有大型活动策划与落地经验，擅长协调资源，协同落地

3、具备出众的沟通表达、保障组织内部信息的有效传递，加深全员对文化的理解与认同

4、掌握文化传播方法，善于输出组织文化目标管理工具，持续运营文化平台

5、理解互联网公司文化，对科技人文的结合有独到见解，能快速拥抱变化，追求极致

文化产业管理专业毕业生就业：企业文化总监岗位职责（例三）

1、结合公司发展历程，负责企业文化提炼及文化价值观梳理;

2、建设公司文化体系，包括但不限于文化理念、文化传播、落地运营等，通过多样化的方式推行文化实践落地;

3、营造文化氛围，负责文化载体的建设和传播，增强员工对于企业文化的理解与认知，提升企业文化品牌在内外部的影响力;

4、深入理解业务及员工群体，结合公司战略，诊断组织文化，策划及组织文化项目/活动，评估效果并持续迭代。

岗位要求

1、7年及以上相关工作经验，本科及以上学历;

2、对于企业文化的打造有丰富实践，有从0-1搭建文化体系的成功经验优先;

2、具有优秀的创意能力、文字功底，较强的整合传播能力;

4、思维活跃，有创造力，具备敏锐的潮流触觉;

5、优秀的沟通表达、项目管理、资源统筹能力;

6、对游戏行业有了解，热爱游戏。

文化产业管理专业毕业生就业：企业文化总监岗位职责（例四）

1、结合公司发展历程，负责企业文化提炼及文化价值观梳理;

2、建设公司文化体系，包括但不限于文化理念、文化传播、落地运营等，通过多样化的方式推行文化实践落地;

3、营造文化氛围，负责文化载体的建设和传播，增强员工对于企业文化的理解与认知，提升企业文化品牌在内外部的影响力;

4、深入理解业务及员工群体，结合公司战略，诊断组织文化，策划及组织文化项目/活动，评估效果并持续迭代。

岗位要求：

1、10年及以上相关工作经验，本科及以上学历;

（若考生还未获得专科或本科学历证书，可以通过"自考大专"或"自考专升本"来获得提升自己的学历，为自己在求职大军取胜增加筹码。）

2、对于企业文化的打造有丰富实践，有从0-1搭建文化体系的成功经验优先;

2、具有优秀的创意能力、文字功底，较强的整合传播能力;

4、思维活跃，有创造力，具备敏锐的潮流触觉;

5、优秀的沟通表达、项目管理、资源统筹能力;

6、有互联网大厂、科技品牌公司品牌策划or EVP or文化运营的相关经验; 做过Marketing相关工作;

文化产业管理专业简介：

文化产业管理主要研究管理学、经济学、文化学等方面的基本知识和技能，涉及文化旅游、广播影视、新闻出版、文物遗产、工艺美术、体育娱乐、动漫音乐等多个领域，探讨文化产业中企业的盈利方法及其模式，进行文化经营管理等。

培养目标：本专业培养适应文化产业快速发展需要，具备较深厚的文化理论功底和丰富 的人文知识，具有人文素质、创新意识、广阔视野、先进理念和社会责任，熟练掌握文化行政 管理和文化企业经营专业知识，文化政策和法律知识，能够在文化管理机关、文化企事业单 位、新闻出版机构、艺术产业机构、文化媒体等部门从事创意、经纪、管理、教育等工作的复 合型人才。

培养要求：本专业学生主要学习文化产业管理及相关学科的基本理论和基本知识，接受文化 理论、产业管理、文化创新方面的基本训练，掌握文化产业管理相关分析问题和解决问题的基本 能力。

自考文化产业管理专业一年考两次，上半年4月考试，下半年10月考试，预备报考文化产业管理专业的考生可点此查看>>自考文化产业管理专业报名时间、报名条件及考试时间相关信息。已获得文化产业管理专业学历证书的考生，还可以考其他证书辅助就业，推荐阅读>>文化产业管理专业可以考哪些证书

以上就是文化产业管理专业毕业生就业：企业文化总监岗位职责要求的几个示例，大家可以在专科或本科毕业前提前了解，在学习文化产业管理专业时有针对的学习企业文化总监岗位所需的知识，以便在毕业后能快速找到工作。文化产业管理专业毕业生就业除了以上介绍的企业文化总监岗位外，还可以从事更多职业，例如：事文案策划、储备店长、投资经理等工作。推荐阅读>>文化产业管理专业就业方向