广东2021年1月自考00294劳动社会学历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

广东2021年1月自考00294劳动社会学历年真题及答案

1、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率地解决雇佣冲突的方法，它将公共场合中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（ ）

A.法团主义

B.新放任主义

C.新集体主义

D.新马克思主义

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2、市场经济主体之间最主要的劳动关系是（ ）

A.企业和市场之间的关系

B.企业和劳动者之间的关系

C.企业和国家之间的关系

D.国家和市场之间的关系

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3、霍桑实验表明提高工效的决定因素是重视（ ）

A.人与人之间的关系

B.生产条件

C.产品需求

D.工作环境

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4、劳动者的素质包括社会素质和（ ）

A.文化素质

B.心理素质

C.自然素质

D.道德素质

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5、劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（ ）

A.预期社会化

B.基础社会化

C.继续社会化

D.初始社会化

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6、假设劳动者甲有B两项职业可供选择，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，获得职业B的职业概率为0.8，那么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向于选择（ ）

A.职业A

B.职业B

C.两者都一样

D.不确定

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7、按照2002年10月1日实施的《国民经济行业分类》的行业分类标准，我国的职业可以划分为（ ）

A.17类

B.18类

C.19类

D.20类

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8、社会分层的冲突理论的主要代表是（ ）

A.达伦道夫

B.涂尔干

C.怀特

D.撒拉尼

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9、保险公司将其组织设计成人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同组成部分，其划分依据是（ ）

A.按计划项目设置

B.按客户设置

C.按产品设置

D.按功能设置

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10、关于劳动关系和劳务关系说法不正确的是（ ）

A.劳动关系比较正式，受到《劳动法》的规范和调整，劳务关系没有法律约束

B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，劳务关系由双方协商确定

C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然

D.正式的劳动关系有较大的自由处置度，劳务关系则不然

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11、企业根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（ ）

A.绩效工资

B.激励报酬

C.基础报酬

D.社会福利

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12、收入分配机遇公平是指（ ）

A.收入分配制度运行的各种制度规范公平

B.社会成员间收入差距合理

C.个人收入与其投入相符合

D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇

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13、政府在制定劳动政策的过程中应适当倾斜向（ ）

A.雇主

B.国家

C.工会

D.劳动者

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14、在我国企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求（ ）

A.任意

B.2个以上

C.3个以上

D.4个以上

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15、由国家或社会为一定范围内的公民提供保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的一种社会保障的形式是（ ）

A.社会保险

B.社会福利

C.社会救助

D.社会优抚

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