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2017年4月自考03325劳动关系学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含41道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]劳雇关系又称为雇佣关系,它以雇佣法律关系为基础,它强调受雇者与雇主之间的关系,重点在于
    • A.利益分配结构

    • B.权利义务结构

    • C.股份资本结构

    • D.工资结构

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  • 2、[单选题]在不同的国家或不同体制下,劳动关系分别有不同的称谓,在日本,往往将劳动关系称之为
    • A.劳工关系

    • B.劳资关系

    • C.劳使关系

    • D.产业关系

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  • 3、[单选题]正统多元学派的劳动关系理论是“二战”以来发达国家一直奉行的传统理论的延续,下列哪个国家是实施正统多元学派政策最为典型的国家
    • A.德国

    • B.美国

    • C.英国

    • D.意大利

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  • 4、[单选题]在劳动关系的五个学派中, 自由改革主义学派的最大特点是提出了
    • A.结构不公平理论

    • B.地位不公平理论

    • C.报酬不公平理论

    • D.时间不公平理论

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  • 5、[单选题]在20世纪50年代,我国企业用工制度一般以下列哪种为主?
    • A.固定用工

    • B.零时用工

    • C.合同用工

    • D.流动用工

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  • 6、[单选题]权变管理理论主要关注管理过程的
    • A.思想方面

    • B.艺术方面

    • C.手段方面

    • D.技术方面

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  • 7、[单选题]新古典主义从技术角度研究管理过程,而劳动过程理论关注组织的
    • A.经济运作

    • B.组织运作

    • C.法律运作

    • D.政治运作

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  • 8、[单选题]雇主参与管理的形式有很多,其中下列哪种是日本企业管理的一种重要方式?
    • A.工人董事

    • B.质量圈

    • C.员工持股计划

    • D.共同磋商

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  • 9、[单选题]工会领导的目标是使会员的
    • A.政治地位最优化

    • B.组织资源共享化

    • C.经济收入最大化

    • D.权力最强化

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  • 10、[单选题]根据我国《工会法》的相关规定,工会的社会职能主要体现为维护职能、建设职能、参与职能和
    • A.经济职能

    • B.组织职能

    • C.教育职能

    • D.协调职能

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  • 11、[单选题]现代劳动法起源于19世纪初的“工厂立法”其标志是通过
    • A.《工人劳动法》

    • B.《学徒健康与道德法》

    • C.《国际劳动法》

    • D.《国家价值法》

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  • 12、[单选题]根据我国《劳动法》规定,劳动者实行国家统一标准,每周工作
    • A.42小时

    • B.40小时

    • C.38小时

    • D.30小时

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  • 13、[单选题]市场经济条件下确认和形成劳动关系的基本制度是
    • A.劳动合同制

    • B.劳动雇佣制

    • C.劳动谈判制

    • D.劳动报酬制

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  • 14、[单选题]根据我国劳动法的规定,可以有试用期,试用期的时间最长不得超过
    • A.18个月

    • B.12个月

    • C.10个月

    • D.6个月

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  • 15、[单选题]通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定,是集体谈判的
    • A.经济功能

    • B.市场功能

    • C.政府功能

    • D.决策功能

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  • 16、[单选题]一般来说,中小企业强调开展
    • A.行业级别谈判

    • B.地区级别谈判

    • C.企业级别谈判

    • D.国家级别谈判

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  • 17、[单选题]下列哪一内容属于谈判的程序性内容
    • A.工资

    • B.福利计划

    • C.就业保护

    • D.调动程序

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