A.利益分配结构
B.权利义务结构
C.股份资本结构
D.工资结构
A.劳工关系
B.劳资关系
C.劳使关系
D.产业关系
A.德国
B.美国
C.英国
D.意大利
A.结构不公平理论
B.地位不公平理论
C.报酬不公平理论
D.时间不公平理论
A.固定用工
B.零时用工
C.合同用工
D.流动用工
A.思想方面
B.艺术方面
C.手段方面
D.技术方面
A.经济运作
B.组织运作
C.法律运作
D.政治运作
A.工人董事
B.质量圈
C.员工持股计划
D.共同磋商
A.政治地位最优化
B.组织资源共享化
C.经济收入最大化
D.权力最强化
A.经济职能
B.组织职能
C.教育职能
D.协调职能
A.《工人劳动法》
B.《学徒健康与道德法》
C.《国际劳动法》
D.《国家价值法》
A.42小时
B.40小时
C.38小时
D.30小时
A.劳动合同制
B.劳动雇佣制
C.劳动谈判制
D.劳动报酬制
A.18个月
B.12个月
C.10个月
D.6个月
A.经济功能
B.市场功能
C.政府功能
D.决策功能
A.行业级别谈判
B.地区级别谈判
C.企业级别谈判
D.国家级别谈判
A.工资
B.福利计划
C.就业保护
D.调动程序
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