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2022年10月自考03325劳动关系学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含37道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题

题库满减券1

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]我们把劳动者与雇主之间在劳动过程中形成的社会经济关系统称为
    • A.人际关系

    • B.人力关系

    • C.集体关系

    • D.劳动关系

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  • 2、[单选题]劳动关系的基本形态是
    • A.集体劳动关系

    • B.个别劳动关系

    • C.平等劳动关系

    • D.自由劳动关系

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  • 3、[单选题]在各学派对劳动关系的不同看法中,新保守派主要关注的问题是
    • A.雇员忠诚度的最大化

    • B.减少体系内的力量不均衡

    • C.效率最大化

    • D.均衡效率和公平

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  • 4、[单选题]将劳动者视为影响生产力的直接因素,认为雇佣和解雇应完全根据生产需要,把劳动
    力看成是一种成本的企业是
    • A.传统型企业

    • B.精明的家长型企业

    • C.精明的现代型企业

    • D.标准现代型企业

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  • 5、[单选题]以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
    阶级斗争性质关系的模式是
    • A.多元放任模式

    • B.协约自治模式

    • C.综合模式

    • D.斗争模式

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  • 6、[单选题]第一个具有现代意义的劳动法规是
    • A.《学徒健康与道德法》

    • B.《结社法》

    • C.《夏勃里埃法》

    • D.《企业主和工人法》

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  • 7、[单选题]社会系统理论的代表人物是
    • A.埃尔顿. .梅奧

    • B.罗特利斯伯格

    • C.雨果 .芒斯特博格

    • D. 切斯特.巴纳德

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  • 8、[单选题]“综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作与人的完美结合。”该观点属于
    • A.经理角色学派

    • B.权变理论学派

    • C.经验主义学派

    • D.自由改革主义学派

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  • 9、[单选题]一个组织中,使用雇员进行有组织、有目的的活动,且向雇员支付工资报酬的法人或
    自然人称为
    • A.雇主

    • B.雇员

    • C.主理人

    • D.劳工

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  • 10、[单选题]在众多雇主的角色理论中,管理方作为企业所有者的代理人,通过提高企业的生产
    率和竞争力,实现企业利润与所有者财富最大化。该观点属于
    • A.利益相关者理论

    • B.权变管理理论

    • C.新古典经济理论

    • D.劳动过程理论

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  • 11、[单选题]我们把从事相关工作的志愿人员组成的小组,在训练有素的领导者(如直线经理)领
    导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排称为
    • A.质量保证小组

    • B.质量改善小组

    • C.质量生态圈

    • D.质量流程图

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  • 12、[单选题]工会是由工人组成的旨在维护并改善其工作条件的连续性组织,其中最早的工会组
    织形式是
    • A.半技术与非技术工人工会

    • B.白领工会

    • C.行业工会

    • D.同行工会

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