A.利益
B.企业文化
C.社会制度的性质
D.“被迫”与“获得满足”
A.斗争模式
B.协约自治模式
C.多元放任模式
D.统合模式
A.行业工会
B.白领工会
C.同行工会
D.总工会
A.员工持股计划
B.质量圈
C.工人董事
D.工作理事会
A.维护职能
B.建设职能
C.参与职能
D.教育职能
A.16岁
B.18岁
C.20岁
D.21岁
A.美国模式
B.英国模式
C.德国模式
D.加拿大模式
A.福利工会
B.政治工会
C.行业协会
D.工联工会
A.二期保护
B.三期保护
C.四期保护
D.五期保护
A.4小时
B.6小时
C.8小时
D.10小时
A.经济功能
B.政治功能
C.文化功能
D.决策功能
A.20%
B.50%
C.80%
D.100%
A.经济性裁员
B.随时解除
C.非过失性解除
D.过失性解除
A.结构不公平理论
B.地位不公平理论
C.报酬不公平理论
D.时间不公平理论
A.100人以上
B.200人以上
C.300人以上
D.400人以上
A.约翰·莫尔斯
B.弗雷德里·泰勒
C.雨果·芒斯特博格
D.埃尔顿·梅奥
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