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  • [单选题] 正统多元学派的劳动关系理论是“二战”以来发达国家一直奉行的传统理论的延续,下列哪个国家是实施正统多元学派政策最为典型的国家

    • A、德国
    • B、美国
    • C、英国
    • D、意大利

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  • 1、[单选题]在众多雇主的角色理论中,管理方作为企业所有者的代理人,通过提高企业的生产
    率和竞争力,实现企业利润与所有者财富最大化。该观点属于

    • A、利益相关者理论
    • B、权变管理理论
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    • D、劳动过程理论
  • 2、[单选题]下列不属于女工保护标准中的四期保护的是

    • A、孕期保护
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    • C、产期保护
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  • 3、[单选题]在现代社会,政府的行为已经渗透到经济、社会和政治生活的各个方面,下列说法
    中不属于政府作用的是

    • A、政府有权修改劳动关系的各项制度
    • B、政府 为劳动关系的发展提供示范“样本”
    • C、政府创造 和谐劳动关系的制度环境
    • D、政府审议并 制定国家的根本大法
  • 4、[名词解释]工会:

  • 5、[主观题]案例分析题:
    杜某2000年底与企业签订了下岗协议后,--直待岗在家。2001年11月该企业突然接到一批大订单,可以安排20名下岗工人上岗。面对这么多下岗职工的申请,从考核合格者中筛选出20名安排上岗,不合格者继续待岗。考核结果宣布后,杜某发现自己得到了一个“不合格”的结果,十分不满,企业答复是,在遵守劳动纪律的考评中, 杜某得到的结果是不登格。理由是,杜某在下商期间,曾因报销医疗费问题,来广里大吵大闹,带着家属在工广办公室吃住一个星期,要工厂报销属于自费范围内的医药费,引得众人围观,手扰了工厂的正常工作秩序。因而,在年度考评中企业做出 了上述考核结论。
    杜某听了企业的解释显得很激动.他说:“ 我与企业签有持岗环议之启一直在家待岗,没上班怎么会违反劳动纪律?我的医疗费不属于自费范围,工厂不给报销,我莱工广说理能算违反劳动纪律吗?你们对我的考核不实事求是,我要向劳动争议仲裁委员会请求给予纠正,”“你想为这事儿申请劳动争议仲裁,就怕人家仲裁委员会不受理。”厂长最后给了他这么一句。
    问题:请根据上述案例分析劳动争议案件的受理条件。

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