[单选题] 能力薪酬方案设计流程步骤中不包括

1、[多选题]如何解决人工成本预算控制和薪酬激励的矛盾？（ ）

• A、弹性化人工成本预算
• B、模块化人工成本
• C、薪酬政策透明化
• D、零基预算
• E、薪酬政策灵活化

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2、[多选题]薪酬结构的类型有（ ）

• A、技能导向
• B、学历导向
• C、工作导向
• D、市场导向
• E、计划导向

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3、[多选题]业绩股票激励模式的优点有（ ）

• A、具有较强的约束作用
• B、具有稳定性和公平性
• C、激励与约束机制相配套，激励效果明显
• D、能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
• E、符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强

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4、[名词解释]团队薪酬

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5、[主观题]【简答题】简述战略性薪酬管理的核心。

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