[单选题] 在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的()原则

1、[单选题]利用正态分布图的形式将员工的绩效分为不同的种类，将不同级别的员工分别对待，这样的考核方法是()

• A、排序法
• B、强制分布法
• C、量表法
• D、关键指标法

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2、[单选题]评价中心法通常采用的模式不包括()

• A、案例分析
• B、无领导小组讨论
• C、公文处理
• D、关键指标

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3、[填空题]设定绩效目标的方法包括传统的_______和_______两种。

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4、[阅读理解]一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是()
A由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会
B成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
C成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
D委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传。

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5、[阅读理解]下面不是影响绩效管理实施的因素的是()
A技术
B组织结构
C环境
D人

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