[单选题] 利用正态分布图的形式将员工的绩效分为不同的种类，将不同级别的员工分别对待，这样的考核方法是()

1、[单选题]对评价者要求较高，开发成本高，实施成本低，适用范围光的考核方法是()

• A、排序法
• B、行为观察考评法
• C、混合标准量表法
• D、关键指标法

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2、[填空题]影响绩效评估质量的内外部因素包括_______、_______、_______和_______四种。

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3、[填空题]绩效评估方法的三大类型包括_______、_______和_______。

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4、[填空题]常见的非正式沟通方式包括_______、_______、_______和_______。

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5、[阅读理解]一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是()
A由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会
B成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
C成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
D委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传。

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