[单选题] 在企业确定权重的方法中，将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的方法是( 　 )

1、[填空题]通常作为绩效等级评估技术的一种补充方法是_______。

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2、[填空题]定期书面报告包括_______、_______、_______、_______和_______。

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3、[阅读理解]其实在企业的绩效管理中员工也是有责任和义务参与的，应该扮演相应的角色，下面不是员工在绩效管理实施中扮演的角色的是()
A任务执行者
B信息沟通者
C记录员
D业绩记录者

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4、[阅读理解]下面不是影响绩效管理实施的因素的是()
A技术
B组织结构
C环境
D人

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5、[阅读理解]在上述案例中，员工将不能实现的绩效薪酬完全归结于人力资源部的做法是不正确的，下面不属于人力资源部门在绩效管理实施中的任务的是()
A设计、使用、改进和完善绩效考评的方案
B组织宣传考核方案的内容、目的和要求，并对考评人员进行培训
C管理所有的考核资料档案
D进行绩效考核方案实施的监控

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