[主观题] 【简答题】简述无领导小组讨论的特点。

1、[单选题]一般而言，评估招聘工作的标准为

• A、主观性、重复性和可靠性
• B、主观性、有效性、重复性
• C、重复性、有效性和客观性
• D、有效性、可靠性、客观性

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2、[多选题]面试的实施阶段具体包括

• A、关系建立阶段
• B、导入阶段
• C、核心阶段
• D、确认阶段
• E、结束阶段

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3、[多选题]工作说明的主要功能有

• A、让职工了解工作的大致情况
• B、建立工作程序
• C、阐明工作任务、责任与职权
• D、建立工作标准
• E、有助于员工的聘用、考核、培训等

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4、[主观题]【简答题】简述招聘地点选择策略的影响因素。

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5、[主观题]【论述题】试述评价中心技术的一般操作流程。

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