[多选题] 我国，员工持股的资金来源通常有（ ）。

1、[单选题]下列选项中，有关分享经济理论的论述不正确的是（ ）。

• A、利润分享理论产生的时代背景是:20世纪70年代,尤其是从1974~1975年经济危机开始,物价上涨与经济停滞相互交织、长期并存，高失业与通货膨胀日益紧密地缠绕在一起的“滞胀”现象。滞胀现象发生后,西方国家原有的、政府习惯采用的凯恩斯主义理论，即运用扩张性的财政政策和货币政策来克服经济萧条已不再奏效
• B、分享经济理论是由美国麻省理工学院经济学教授马丁•韦茨曼提出的
• C、韦茨曼认为分享利润制度具有自动抵制失业和通货膨胀的作用
• D、分享经济理论主张通过改造宏观主体来解决资本主义滞胀这个宏观问题

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]我国，员工持股的资金来源通常有（ ）。

• A、员工的自有资金
• B、由公司非员工股东担保，向银行或母公司贷款
• C、可将公司公益金、工资结余划为专项资金，借给员工认购或直接认购股份，并按一定原则分配给员工
• D、存量资产转让的方式下，允许员工以向原企业股东负债的方式购买股份,员工以分红款在一定期限内偿还购股款后真正获得股份
• E、企业年金

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]分享制的实现形式主要有（ )。

• A、利润分享制（PS）
• B、收入分享制（RS）
• C、职工股份所有制计划(ESOPs）
• D、劳动者管理的合作社（LMC)
• E、劳动资本合伙制(LCC）

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[判断题]对雇主而言，员工福利存在着正负两个方向的效用.

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[判断题]在我国，员工福利与社会保障的界限越来越明显，两者之间已经没有交叉的地方。

• 点击查看答案
• 进入题库做题