[多选题] 下列选项中，有关弹性福利计划实施机制的论述正确的是（ ）.

1、[单选题]下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是（ ）.

• A、员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出
• B、员工福利规划的设计依据是多方面的,主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
• C、员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
• D、员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析,基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划

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2、[多选题]分享制的实现形式主要有（ )。

• A、利润分享制（PS）
• B、收入分享制（RS）
• C、职工股份所有制计划(ESOPs）
• D、劳动者管理的合作社（LMC)
• E、劳动资本合伙制(LCC）

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3、[多选题]下列选项中,属于杠杆型ESOP的特点的是( ）。

• A、杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票
• B、公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的
• C、由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金
• D、贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税
• E、这种类型计划由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出

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4、[多选题]下列选项中,属于非杠杆型ESOP的特点的是（ ）。

• A、为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激，使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款
• B、非杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票
• C、当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限，要求相应取得股票或现金
• D、这种类型计划由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出
• E、由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金

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5、[判断题]在我国,法定福利包括社会保险、法定假期和企业补充保险.

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