[单选题] 以下不属于员工持股计划的是（ ）。

1、[单选题]以下情形，职工不能提取住房公积金账户内的存贮余额的是（ ）.

• A、购买、建造、翻建、大修自住住房的
• B、离休、退休的
• C、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
• D、死亡的

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2、[单选题]下列选项中，有关企业健康保障计划发展原因的论述不正确的是（ ）。

• A、医疗费用开支呈现快速增长态势,且私人开支增长速度明显大于公共开支
• B、社会保险保障的有限性，使个人要承受一定的医疗费用负担
• C、员工福利多样化的发展趋势，使企业健康保障成为企业的主要福利计划之一
• D、其他福利项目的缩减为企业健康保障计划的发展腾出了空间

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3、[单选题]利润分享制的本质是（ ）。

• A、收入再分配手段
• B、一种产权分散分布于非人力资本所有者和人力资本所有者的制度安排
• C、一种产权分散分布于非人力资本所有者的制度安排
• D、一种产权分散分布于人力资本所有者的制度安排

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4、[单选题]下列选项中，有关分享经济理论的论述不正确的是（ ）。

• A、利润分享理论产生的时代背景是:20世纪70年代,尤其是从1974~1975年经济危机开始,物价上涨与经济停滞相互交织、长期并存，高失业与通货膨胀日益紧密地缠绕在一起的“滞胀”现象。滞胀现象发生后,西方国家原有的、政府习惯采用的凯恩斯主义理论，即运用扩张性的财政政策和货币政策来克服经济萧条已不再奏效
• B、分享经济理论是由美国麻省理工学院经济学教授马丁•韦茨曼提出的
• C、韦茨曼认为分享利润制度具有自动抵制失业和通货膨胀的作用
• D、分享经济理论主张通过改造宏观主体来解决资本主义滞胀这个宏观问题

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5、[多选题]下列选项中,属于杠杆型ESOP的特点的是( ）。

• A、杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票
• B、公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的
• C、由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金
• D、贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税
• E、这种类型计划由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出

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