[单选题] 利润分享制的本质是（ ）。

1、[单选题]利润分享制的本质是（ ）。

• A、收入再分配手段
• B、一种产权分散分布于非人力资本所有者和人力资本所有者的制度安排
• C、一种产权分散分布于非人力资本所有者的制度安排
• D、一种产权分散分布于人力资本所有者的制度安排

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2、[单选题]下列选项中,对员工福利计划的涵义和内容认识不正确的是（ ）。

• A、员工福利计划，是指企业对实施员工福利所做的规划和安排
• B、员工福利计划的内容包括福利提供的理念、福利提供的水平、福利提供的项目、福利提供的纵向结构、享受福利的条件和福利实施的主体等六个方面
• C、员工福利规划的目的就是为了节省员工福利成本
• D、员工福利计划可以降低实施员工福利的盲目性

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3、[单选题]下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是（ ）.

• A、员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出
• B、员工福利规划的设计依据是多方面的,主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
• C、员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
• D、员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析,基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划

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4、[单选题]以下不属于员工持股计划的是（ ）。

• A、员工广泛参与
• B、参与各方的获益限制
• C、税收减免
• D、投股权利

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5、[多选题]我国，员工持股的资金来源通常有（ ）。

• A、员工的自有资金
• B、由公司非员工股东担保，向银行或母公司贷款
• C、可将公司公益金、工资结余划为专项资金，借给员工认购或直接认购股份，并按一定原则分配给员工
• D、存量资产转让的方式下，允许员工以向原企业股东负债的方式购买股份,员工以分红款在一定期限内偿还购股款后真正获得股份
• E、企业年金

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