[单选题] _是社会保障体系的核心内容。

1、[单选题]一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与其期望值相比较后所形成的感觉状态，称为薪酬

• A、满意度
• B、渗透度
• C、关联度
• D、相关度

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2、[单选题]为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的相关措施是

• A、薪酬预算
• B、薪酬控制
• C、薪酬沟通
• D、薪酬决算

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3、[多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例确定的相关影响因素有

• A、企业支付能力
• B、企业人数
• C、绩效考核情况
• D、 员工年龄结构
• E、人员流动状况

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4、[多选题]企业的生命周期划分为

• A、初创期
• B、成长期
• C、衰退期
• D、成熟期
• E、创新期

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5、[多选题]任何一个组织的薪酬管理都必须达到的要求有

• A、薪酬的外部公平性
• B、薪酬的制度公平性
• C、薪酬的内部公平性
• D、薪酬的个人公平性
• E、薪酬管理过程的公平性

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