[单选题] 总体上看，人力资源战略和企业战略是分开的，但他们同时制定，这种人力资源战略的制定方式为（）

1、[单选题]制订培训计划的目的是

• A、保证培训工作合理开展
• B、提高培训效率
• C、规范培训工作
• D、确定需要培训的人员

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2、[单选题]劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称之为

• A、劳动关系
• B、劳动合同
• C、雇佣关系
• D、雇佣合同

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3、[多选题]工作分析的观察法适用的工作包括

• A、体力劳动为主的工作
• B、智力活动为主的工作
• C、常规性工作
• D、重复性工作
• E、非常规性工作

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4、[多选题]与外部招聘相比，内部招聘的优点有

• A、招聘成本小
• B、有利于培养员工的忠诚度
• C、有利于招聘到高质量的人才
• D、有利于激励员工、鼓舞士气
• E、降低徇私的可可能性

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5、[主观题]【简答题】对员工培训进行评估有哪些好处？

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