[单选题] 在复杂人假设之下，相应的管理模式必将选择（ ）

1、[单选题]在确定部门级关键绩效指标对，指标较少来自于其部门职责曲部门是

• A、行政办公室
• B、财务部
• C、人力资源部
• D、销售部

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2、[单选题]对员工职业生涯规划负主要责任的是

• A、上级主管
• B、企业
• C、同事
• D、员工本身

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3、[单选题]当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系，这一过程被称为

• A、劳动合同的订立
• B、劳动合同的履行
• C、劳动合同的变更
• D、劳动合同的解除

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4、[多选题]人力资源管理各发展阶段在转变过程中具有的主要特点包括

• A、组织性质的转变
• B、管理角色的转变
• C、管理职能的转变
• D、管理模式的转变
• E、层次结构的转变

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5、[主观题]【简答题】人力资本投资包括哪几种途径？

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