[单选题] 在做出录用决策人选时,如果候选人的素质差不多,应重点考察

1、[单选题]应用各种正常的手段，来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息，然后对调查的数据进行统计和分析，最后确定公司薪酬水平的市场定位过程称为

• A、市场薪酬
• B、薪酬结构设计
• C、薪酬调查
• D、薪酬区间

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2、[单选题]符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为

• A、行为特征指标
• B、平衡计分卡指标
• C、结果特征指标
• D、关键绩效指标

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3、[多选题]绩效管理的目的是

• A、改善绩效目标
• B、持续提升个人的绩效
• C、持续提升部门的绩效
• D、持续提升组织的绩效
• E、达成绩效考核指标

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4、[多选题]处于职业生涯发展20 - 30岁阶段的主要任务有

• A、调整职业目标
• B、选择职业
• C、大显身手
• D、树立良好的形象
• E、坚持学习

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5、[多选题]心理培训的具体力法有

• A、心理暗示法
• B、游戏训练法
• C、头脑风暴法
• D、角色模拟法
• E、心理剧技术

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