[单选题] 招聘方法中、成本最高的是【】

1、[单选题]在确定部门级关键绩效指标对，指标较少来自于其部门职责曲部门是

• A、行政办公室
• B、财务部
• C、人力资源部
• D、销售部

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]应用各种正常的手段，来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息，然后对调查的数据进行统计和分析，最后确定公司薪酬水平的市场定位过程称为

• A、市场薪酬
• B、薪酬结构设计
• C、薪酬调查
• D、薪酬区间

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]薪酬对企业来说，具有的功能主要包括

• A、经济保障功能
• B、控制经营成本
• C、改善经营绩效
• D、支持企业变革
• E、塑造和强化企业文化

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]【简答题】工作分析的流程包括哪几个步骤？

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述有效预防劳动争议的主要措施。

• 点击查看答案
• 进入题库做题