[单选题] 预测管理者内部供给最简单的方法是

1、[单选题]符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为

• A、行为特征指标
• B、平衡计分卡指标
• C、结果特征指标
• D、关键绩效指标

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]应用各种正常的手段，来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息，然后对调查的数据进行统计和分析，最后确定公司薪酬水平的市场定位过程称为

• A、市场薪酬
• B、薪酬结构设计
• C、薪酬调查
• D、薪酬区间

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]绩效管理的目的是

• A、改善绩效目标
• B、持续提升个人的绩效
• C、持续提升部门的绩效
• D、持续提升组织的绩效
• E、达成绩效考核指标

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]【简答题】人力资本投资包括哪几种途径？

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【论述题】试述员工内在薪酬激励的基本内容。

• 点击查看答案
• 进入题库做题